HR Consulting Services

Тренинг

По запросу наша команда предлагает проведение корпоративных тренингов. Ключевые направления — это менеджмент и лидерство, личная эффективность, а также межличностные и межкультурные отношения. 

В зависимости от целей и задач вашей организации, а также ваших пожеланий и запросов мы разрабатываем комплексные программы, в которые входят, помимо прочего, оценка сотрудников по компетенциям, межтренинговые задания, поддержка на протяжении обучения и после него, а также другие методы, направленные на получение максимального результата.

В наших бизнес-тренингах мы отдаем преимущество практическим заданиям, где соотношение теории и практики составляет 30% / 70% соответственно. Мы привлекаем только специалистов, имеющих непосредственный практический опыт по заданным темам. Бизнес-тренинги проводятся на трёх языках: русском, английском и нидерландском.

Olga Kononova-Visser

Цель: повышение компетенции участников тренинга в области управления конфликтом.

Задачи:

  • Постижение природы конфликта, его видов, закономерностей протекания и функций;
  • Обучение анализу конфликта;
  • Знакомство с основами профилактики и алгоритмом разрешения конфликтов;
  • Освоение техник регуляции эмоционального напряжения;
  • Диагностика доминирующих стратегий поведения в конфликтной ситуации;
  • Обучение применению эффективных стратегий разрешения конфликта.

Методы и техники: мини лекция, тестирование, групповая дискуссия, кейс стади, ролевая игра, мозговой штурм, видеоанализ.

Продолжительность тренинга: 4,5 часа

Стоимость: 100 евро, не включая НДС

Цель тренинга: повышение уровня коммуникативной культуры и приобретение навыков эффективной коммуникации.

Задачи:

  • Выработать у участников единое представление об эффективной коммуникации, ее принципах и преимуществах;
    Предоставить практические инструменты для эффективной коммуникации;
  • Сформировать установку на продуктивное и конструктивное общение с коллегами и партнерами внутри и вне организации, обеспечивая решение рабочих вопросов;
  • Улучшить навыки взаимодействия в коллективе;
  • Повысить мотивацию на применение в работе знаний и умений, полученных на тренинге.

Основные темы тренинга:

  • Понятие «коммуникация»
  • Основные особенности коммуникации
  • Модель коммуникации
  • Шумы в коммуникации
  • Основные принципы эффективной коммуникации
  • Активное слушание: техника и преимущества
  • Понятие и правила обратной связи (feedback)
  • 4-х шаговая методика обратной связи, BOFF
  • Конструктивный конфликт
  • Правила построения конструктивного конфликта

Методы и техники: психогимнастические упражнения, групповая дискуссия, практикум, мозговой штурм, а также работа с психодиагностическими методиками.

Продолжительность тренинга: 4 часа

Стоимость одного блока: 100 евро, не включая НДС

Цель тренинга: повысить личную эффективность в организации своего времени.

Задачи:

  • Формирование представлений об основных принципах тайм-менеджмента;
  • Индивидуальная диагностика барьеров, препятствующих оптимизации временного ресурса;
  • Знакомство с принципами использования таких инструментов тайм-менеджмента как хронометраж, приоритезация, многозадачность;
  • Развитие навыков текущего планирования;
  • Обучение способам оптимизации временного ресурса;
  • Освоение принципов эффективного делегирования.

Концепция: тренинг «от простого к сложному». Вначале преодолеваются технические барьеры в организации личного времени, затем — психологические.

Структура тренинга:

  • Первый блок: знакомство с базовыми принципами тайм-менеджмента и его инструментами, диагностика факторов, препятствующих продуктивному использованию времени, осознание связи между восприятием времени и степенью эффективности.
  • Второй блок: осознание психологических барьеров в использовании времени, самоанализ ошибок, выявление «проблемных зон», освоение технологии приоритезации, многозадачности и делегирования.

Методы и техники: кейс стади, психогимнастические упражнения, визуализация, групповая дискуссия, практикум, мозговой штурм, а также работа с психодиагностическими методиками.

Продолжительность тренинга: тренинг состоит из двух блоков и длится 8 часов.

Стоимость двух блоков: 200 евро, не включая НДС

Цель тренинга: помочь подготовиться к собеседованию и успешно найти работу в Нидерландах.

Содержание тренинга:

  • Представление о специфике приема на работу в Европе, включая развитие рынка труда Нидерландов.
  • Практическая информация о поиске работы.
  • Составление резюме и мотивационного письма.
  • Анализ сильных и слабых сторон кандидата.
  • Поведение на собеседовании.
  • Ролевые игры для тренировки навыков на собеседовании.
  • Трудовые отношения в Нидерландах.
  • Помощь и сопровождение в трудоустройстве.

Продолжительность тренинга: тренинг состоит из двух блоков и длится 8 часов.

Стоимость двух блоков: 200 евро, не включая НДС

Цель: улучшение деловых коммуникаций с голландцами за счет понимания их культурных особенностей и менталитета, изучение влияния культуры на методы ведения бизнеса, предотвращение непонимания и проблем, связанных с неэффективной коммуникацией.

Язык семинара: русский

Программа мероприятия:

  • Теория национальных культур Герта Хофстеде
  • Приветствие и обращение
  • Язык и стиль общения
  • Деловые переговоры
  • Деловые приёмы
  • Отношение к времени

Программа мероприятия:

  • Принципы и правила нетворкинга
  • Целеполагание и стратегия нетворкинга
  • Ошибки в нетворкинге
  • Нетворкинг в соцсетях
  • Elevator pitch
  • Нетворкинг на конференциях, приемах и вечеринках
  • Структурирование контактов и поддержание дружбы/знакомств

Кому будет полезен этот завтрак:

  • Предпринимателям, желающим расширить деловые связи.
  • Начинающим бизнесменам, ищущим полезные контакты.
  • Людям, стремящимся к карьерному росту.
  • Тем, кто хочет научиться эффективно использовать нетворкинг.
  • Профессионалам, желающим укрепить свои позиции на рынке.

Результаты: после завтрака участники смогут эффективно посещать мероприятия, заводить полезные знакомства, презентовать себя и управлять своими контактами.

Хотите найти лучших специалистов и поднять свой бизнес? Мы здесь, чтобы помочь!
Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать, как наши экспертные услуги по HR-консалтингу и подбору персонала могут принести пользу вашей организации.
Напишите нам на olga@hr-cs.nl, позвоните по телефону +31 6 33 68 68 56 или заполните форму на нашем сайте.

Компании-клиенты
0 +
Выполненные вакансии
0 +
Советы по карьере
0 +
Кандидаты
0 +